綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 今年上半年，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持做經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的助推者、群眾高品質(zhì)生活的服務(wù)者、社會(huì)高效能治理的維護(hù)者，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.88萬(wàn)人。
下半年，市人社局如何拼出勁頭、拼出優(yōu)勢(shì)、拼出實(shí)效，確保“三季進(jìn)、全年紅”?“在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到穩(wěn)就業(yè)壓力增大、人才活力釋放不夠、勞動(dòng)維權(quán)風(fēng)險(xiǎn)猶在、公共服務(wù)供給不足等方面的問(wèn)題。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在破解難題上，市人社局將全面落實(shí)市委工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)抓工作、干事業(yè)的緊迫感、責(zé)任感，堅(jiān)持保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，發(fā)揮“人社服務(wù)專員”作用，建立就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不折不扣落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌等社保改革任務(wù)，高質(zhì)量建設(shè)職業(yè)能力創(chuàng)新改革先行區(qū)，縱深推進(jìn)人社服務(wù)成長(zhǎng)計(jì)劃，深入踐行“一線工作法”，切實(shí)提升人社公共服務(wù)的滿意度。
在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，市人社局已有一攬子計(jì)劃。推行穩(wěn)崗返還“免申即享”、社保緩繳“即申即享”、就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”等政策。建設(shè)青年驛站、統(tǒng)籌用好政策性崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。推廣應(yīng)用“科技城就業(yè)碼”，建立就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。運(yùn)營(yíng)好零工市場(chǎng)、零工驛站，繼續(xù)支持做大做強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)直播學(xué)院，辦好第五屆綿陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)業(yè)能手爭(zhēng)創(chuàng)等特色雙創(chuàng)活動(dòng)，擦亮“創(chuàng)響綿陽(yáng)”金字招牌。
“在社會(huì)保障方面，我們將讓參保人員切實(shí)感受到社保服務(wù)的暖心。”該負(fù)責(zé)人表示，積極引導(dǎo)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等重點(diǎn)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。深化社保綜合柜員制經(jīng)辦模式改革，建立企業(yè)退休人員檔案預(yù)審機(jī)制，創(chuàng)新特殊、困難群體快辦應(yīng)答，提高退休人員養(yǎng)老金水平，按時(shí)足額發(fā)放社保待遇。建設(shè)社保大數(shù)據(jù)分析治理平臺(tái)，建立信息數(shù)據(jù)共享機(jī)制，提升社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控能力。“我們還將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全市33家快遞企業(yè)工傷保險(xiǎn)應(yīng)參盡參，為近1400名快遞人員消除后顧之憂。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“我市一直實(shí)施‘人才興市’戰(zhàn)略，營(yíng)造‘近悅遠(yuǎn)來(lái)’的人才工作氛圍。”該負(fù)責(zé)人提到，在人事人才方面，市人社局將用好用活7個(gè)“人才十條”配套政策，運(yùn)用好事業(yè)單位分層分類分時(shí)常態(tài)化引才機(jī)制，加大赴高校“一站式”招聘人才力度。推動(dòng)職業(yè)能力建設(shè)創(chuàng)新改革先行區(qū)在國(guó)家發(fā)改委立項(xiàng)，籌建“技能小鎮(zhèn)”，開展技能大師代言助力“綿品出川”，舉辦第五屆綿陽(yáng)市職業(yè)技能大賽。開展首批市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及“科技城學(xué)者”特聘專家評(píng)選，實(shí)現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。規(guī)范實(shí)施年薪制，引導(dǎo)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建“國(guó)字號(hào)”。
在勞動(dòng)關(guān)系方面，將建立根治欠薪“三員兩化”機(jī)制，建設(shè)“云監(jiān)察”指揮系統(tǒng)，保障農(nóng)民工工資支付到位。完善收入分配制度和工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)施中等收入群體遞增計(jì)劃，提高低收入群體收入。持續(xù)加強(qiáng)裁審銜接，組建全市青年骨干仲裁員隊(duì)伍，選樹金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、調(diào)解員和金牌調(diào)解組織，推廣應(yīng)用“掌上仲裁”，充分發(fā)揮仲裁調(diào)解作用。
“在公共服務(wù)方面，我們重點(diǎn)深化‘人社服務(wù)專員’聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。”該負(fù)責(zé)人還提到，市人社局將深入開展“你體驗(yàn)，我改變”人社公共服務(wù)辦事流程體驗(yàn)活動(dòng)，推進(jìn)事項(xiàng)簡(jiǎn)單整合向流程深度融合轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高辦事服務(wù)效率，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)服務(wù)“打包辦、一窗辦”和政策待遇“看得懂、算得清”，不斷提升“溫暖人社”滿意度。立足數(shù)字賦能，完善綿陽(yáng)智慧人社APP功能，持續(xù)推動(dòng)“綿小保”政務(wù)IP破壁出圈，擴(kuò)大綿陽(yáng)人社“兩微一端”影響力和傳播力，不斷打造智慧人社“升級(jí)版”。(綿報(bào)融媒記者 李橋臻 實(shí)習(xí)生 林星彤)
編輯：譚鵬 校對(duì)：李志 審核：劉益
