4月22日，在清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院，來(lái)自綿陽(yáng)的10家企業(yè)發(fā)布了技術(shù)、人才需求清單。隨后，該研究生院2個(gè)團(tuán)隊(duì)登臺(tái)路演，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行推介。
這場(chǎng)活動(dòng)是由企業(yè)“點(diǎn)題”，圍繞綿陽(yáng)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需而舉行的。近年來(lái)，綿陽(yáng)走出去開(kāi)展人才招引活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)、院所相關(guān)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，使供需對(duì)接更高效。
以精準(zhǔn)對(duì)接為切口，數(shù)據(jù)顯示，以高新區(qū)（科技城直管區(qū)）為主的12個(gè)園區(qū)，各類(lèi)人才數(shù)從2023年的1.4萬(wàn)人上升到2024年的2萬(wàn)余人。
□祖明遠(yuǎn)
多種方式匹配人才供需
4月17日，四川華爾科技有限公司的塑封、錫化等生產(chǎn)車(chē)間里，工作人員正忙著操作設(shè)備。落戶(hù)高新區(qū)（科技城直管區(qū)）后，華爾科技產(chǎn)值從2023年的7000萬(wàn)元增長(zhǎng)到2024年的2億元，“人才缺口越來(lái)越大。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
校企合作是解決方案之一。不久前，綿陽(yáng)科技城黨群工作部和華爾科技相關(guān)負(fù)責(zé)人走訪綿陽(yáng)多所高校，推動(dòng)公司與西南科技大學(xué)信息與控制工程學(xué)院達(dá)成合作：該公司技術(shù)負(fù)責(zé)人受聘為學(xué)院特聘教授，在授課、聯(lián)合申報(bào)課題外，加強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)緊密對(duì)接。
人才的來(lái)源地、畢業(yè)院校是影響其去留的重要因素。對(duì)此，在地域上，綿陽(yáng)科技城管委會(huì)將西南地區(qū)的高校作為對(duì)接重點(diǎn)，圍繞電子信息、磁性材料等本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)與電子科技大學(xué)、西南科技大學(xué)等加強(qiáng)溝通；在專(zhuān)業(yè)方面，將視線(xiàn)拓展到全國(guó)，特別是圍繞技術(shù)攻關(guān)等棘手問(wèn)題，在北京、上海、深圳等地積極開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)。
“留”“用”也很靈活。2024年底，通過(guò)“柔性引才”，西南科技大學(xué)特聘教授劉滿(mǎn)祿、浙江大學(xué)溫州研究院研究員王飛等5位行業(yè)專(zhuān)家，分別受聘為四川天鏈機(jī)器人股份有限公司、綿陽(yáng)鋅芯鈦晶科技有限公司等5家科技企業(yè)的“科技副總”。
圍繞企業(yè)所需展開(kāi)人才工作
不僅停留在“招引留用”，人才工作更是圍繞企業(yè)所需展開(kāi)。
“機(jī)器人關(guān)節(jié)，還可以在哪些領(lǐng)域拓展應(yīng)用空間？”近日，一場(chǎng)圍繞材料性能的討論在四川天鏈機(jī)器人股份有限公司研發(fā)車(chē)間展開(kāi)。該公司負(fù)責(zé)人表示，公司實(shí)現(xiàn)機(jī)器人關(guān)節(jié)輕量化后，急需尋找產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)。
應(yīng)用創(chuàng)新需要更大范圍的智力“碰撞”，這也是人才工作的切入點(diǎn)。綿陽(yáng)科技城黨群工作部通過(guò)人才招引工作，了解到電子科技大學(xué)擁有類(lèi)似創(chuàng)新成果，于是帶著該公司負(fù)責(zé)人一同展開(kāi)對(duì)接，很快便與電子科技大學(xué)人工智能研究院達(dá)成合作意向，圍繞外骨骼穿戴的應(yīng)用需求，共同推動(dòng)技術(shù)與市場(chǎng)“雙向奔赴”。
重視人才，舉措遠(yuǎn)不止于此。近日，在一場(chǎng)人才交流活動(dòng)中，來(lái)自高新區(qū)（科技城直管區(qū)）的2位企業(yè)家不約而同給高新區(qū)（科技城直管區(qū)）推出的高新英才卡點(diǎn)贊，這張卡片不僅可在候車(chē)候機(jī)、就醫(yī)就學(xué)等方面享受便利，每年還可提供價(jià)值1000元的體檢服務(wù)。
此前，聚焦新型顯示、磁性材料產(chǎn)業(yè)，綿陽(yáng)科技城管委會(huì)成立了兩個(gè)“鏈長(zhǎng)制”工作專(zhuān)班。來(lái)自人才部門(mén)的線(xiàn)索，將迅速轉(zhuǎn)交給經(jīng)濟(jì)合作部門(mén)，促成項(xiàng)目線(xiàn)索及時(shí)共享與快速跟進(jìn)。
將人才工作作為科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的關(guān)鍵，推動(dòng)高新區(qū)（科技城直管區(qū)）產(chǎn)值不斷提升，2023年成為綿陽(yáng)市首個(gè)千億園區(qū)，2024年在178家國(guó)家高新區(qū)中排名第41位，居西部非省會(huì)城市第1位。“我們不僅要招才，更要留才。”綿陽(yáng)科技城黨群部負(fù)責(zé)人介紹，從安家補(bǔ)貼到科研經(jīng)費(fèi)，從配偶安置到子女入學(xué)，政策覆蓋人才發(fā)展全周期。
今年以來(lái)，高新區(qū)（科技城直管區(qū)）已密集開(kāi)展“才聚高新區(qū)智匯科技城”系列招才引智活動(dòng)21場(chǎng)，走進(jìn)電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)等知名高校，累計(jì)收到簡(jiǎn)歷5297份，其中碩博人才占比近30%，“此次與清華大學(xué)深圳國(guó)際研究生院的合作，將進(jìn)一步拓寬高端人才引進(jìn)渠道，提升科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)更多科技成果轉(zhuǎn)化落地，為綿陽(yáng)建設(shè)國(guó)家級(jí)電子信息產(chǎn)業(yè)基地提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。”
編輯：譚鵬
